أعلنت الإدارية والخبيرة القانونية فاطمة بنت محمد داحي، الأحد، عن صدور كتابها الجديد «القيادة النسائية في الإدارة العامة»، الذي يتناول واقع حضور المرأة في الوظائف والمرافق العمومية بموريتانيا.
وخلصت بنت محمد داحي في كتابها إلى أن النساء لا يشغلن سوى نحو 11% من الوظائف المصنفة ضمن «الفئة أ»، معتبرة أن هذه الوظائف تمثل مواقع مؤثرة في تسيير العمل الحكومي وصنع القرار الإداري.
وأوضحت بنت داحي، التي شغلت سابقاً منصب الأمينة العامة لسلطة حماية البيانات إلى نهاية عام 2025، أن النساء يشكلن 52.99% من سكان موريتانيا، ويمثلن نسبة مهمة من القوى العاملة في الخدمة المدنية.
واعتبرت المديرة السابقة لشركة «صوما غاز» أن التفاوت في تمثيل النساء في مواقع القيادة الإدارية ليس أمراً حتمياً، وإنما يرتبط بعوامل مؤسسية وثقافية متجذرة ومتراكمة.
ويقدم الكتاب تحليلاً لأسباب هذا التفاوت، ويقترح مساراً منهجياً لإحداث تحول ملموس، بالاستناد إلى بيانات ودراسات أكاديمية دولية، كما يستعرض تاريخ انخراط المرأة في الخدمة المدنية منذ الاستقلال، ويناقش العوائق المؤسسية والثقافية التي لا تزال قائمة رغم الإصلاحات.
كما يتضمن الكتاب خارطة طريق موجهة لصنّاع القرار، تشمل إصلاحات ذات أولوية، وتحولات ثقافية بعيدة المدى، وآليات للمتابعة والتقييم تستند إلى مؤشرات قابلة للقياس.
