أعلنت اللجنة الوطنية للمسابقات أن الذكاء الاصطناعي سيزود بالمواصفات الفنية لكل وظيفة ضمن اكتتاب 3000 موظف، ليقوم على أساسها بوضع الأسئلة المناسبة وفق معطيات علمية، ما يتيح تقويم خبرة المترشحين وقدرتهم على تلبية شروط الوظائف بدقة وموضوعية.
وقال رئيس اللجنة، شيخنا إدوم عثمان، خلال مؤتمر صحفي بمقر اللجنة أمس، إن هذه الخطوة ستمكن من ضبط اختيار الشخص المناسب، ورصد أي سلوك مشبوه أثناء الامتحانات عبر كاميرات المراقبة في القاعات.
وأشار ولد إدوم إلى أن اللجنة استقبلت نحو 600 مترشح خلال أربع ساعات من افتتاح المنصة، شملوا قطاع الصحة ومهندسي المعلوماتية، مؤكدا أن آلية الاكتتاب الجديدة جزء من “سلسلة الإصلاحات” التي تهدف إلى تعزيز الشفافية والعدالة وفق توجيهات قيادة البلد.
وأوضح أن التنقيط التقليدي كان معرضا لملاحظات حول عدم الشفافية، في حين تسمح الإجراءات الجديدة بفصل لجان التحكيم عن السكرتاريا وتمويه الامتحانات، مما يقضي على أي تسرب للمواضيع أو معرفة أسماء المترشحين، ويعزز الدقة والصرامة في تقييم النتائج.
